Pemimpin hendaklah berkarakter Ethos Builder
Ethos Master
Berikut PENCERAHAN Mr. Spirit Saut Sitompul 26 November 2018, ” Pemimpin hendaklah berkarakter Ethos Builder “ melalui WAG KOMPASS – Nusantara (WhatsApp Group Komunitas Para Sales Super – Nusantara).
Mr. Spirit Saut Sitompul, M.Si.,CEM, Kompasser Jakarta, 10 Inspirator KOMPASS – Nusantara, Ethos Master, Pakar ETOS KERJA Indonesia, Motivator Nasional dan Founder – Chairman Arete Event Organizer: Pengembangan SDM Unggul Profesional.
Pemimpin hendaklah berkarakter Ethos Builder
Selamat Pagi? Pagi 3x, Kerja Semangaaaat.
Apa kabar? Dasyat, Luar biasa. Yes 3x Boom.
Siapa kita? Profesiona l 3 M (Mau-Mampu dan Mengabdi).
Radical Statement :
Saya BAHAGIA, Saya BISA, Saya SUKSES !!!
—————–
Pesan Etos : Pemimpin hendaklah berkarakter “Ethos Builder”
Kukirim kepada sahabat2ku yang luar biasa dari Mercure Hotel Pontianak.
Photo Bersama GM, Wakil GM, Mgr dan Ass. Kebun Sawit pada Hari ke-3 Pelatihan Etos Kerja Profesional Akar Keberhasilan Pemimpin Alas Kusuma Group (PT. SJM & PT. KAS) Pulau Limbung Kalbar.
?
Pemimpin memiliki multi peran.
Satu diantara peran pemimpin adalah melakukan komunikasi perihal pencapaian target perusahaan.
Seorang pemimpin yang memiliki karakter unggul ketika berkomunikasi kepada tim baik dalam hal pencapaian target atau ikhwal lainnya pasti bernilai ethos builder.
Artinya membangun belief (keyakinan) yang kuat dalam pencapaian target.
Sekaligus agar terbentuk perilaku etos kerja unggul dalam diri tim yg dipimpin.
Dalam sharing pelatihan etos kerja profesional, terungkap dalam diskusi kadang pemimpin ketika berbicara bukan bernilai ethos builder, tetapi ethos killer (melemahkan semangat kerja).
Bagi kita sebagai pengajar etos kerja, tentu dapat memahami realitas itu.
Sebab selagi masih memiliki tubuh duniawi hal itu bisa terjadi. Dan untuk itulah pelatihan etos kerja profesional dilakukan.
Yang perlu disadari adalah “ethos killer” bukan menjadi watak dominan (karakter) pemimpin.
Baca juga: Memberilah dari hati yang tulus
Sahabat2ku Pemimpin dan Calon Pemimpin yang luar biasa, ada 4 (empat) kiat pemimpin dalam membangun etos kerja unggul diperusahaan/institusi atau komunitas yakni:
1. Role Model
2. Support Giver
3. Change Agent
4. Motivator Action.
(Sumber, Modul Pelatihan Etos, Jansen H.Sinamo).
Role Model :
Jadilah pemimpin tauladan pelaku etos kerja unggul.
Support Giver :
Jadilah pendukung tim untuk melakukan etos kerja unggul.
Change Agent :
Jadilah agen perubahan etos kerja buruk menjadi etos kerja unggul.
Motivator Action.
Jadilah penggerak penerapan etos kerja dilingkungan perusahaan melalui radical statement dan pelatihan etos kerja unggul.
Selamat memerankan ke-empat kiat pembentukan etos kerja unggul diatas.
Sambutlah hari ini dengan penuh SOS (Semangaat, Optimis, dan Sukacita).
Kutipan :
Tidak ada kata terlambat untuk melakukan hal yang bermanfaat universal.
Salam
Salam Etos : BHB.
———–
Ditulis Mr. Spirit Saut Sitompul, M.Si.,CEM.
(Ethos Master & Motivator Nasional).
Misi : Membangun Etos dan Karakter Unggul Bangsa.
?
Penulis Profesional membawakan Training :
1. 8 Ethos Kerja Profesional.
2. Leadership for Supervisor
& Manager;
3. Character Development.
?
HP/WA : 0855 789 4277
E-mail : sitompul.delapanetoskerja@gmail.com
Baca juga: Jadilah Pemimpin yang dipercaya
ETOS KERJA Indonesia!
#KOMPASSNusantara
#10InspiratorKOMPASSNusantara
#10InspiratorKONUS
#HariSALESDunia
#ThePowerOfSILATURAHIM
#SILATURAHIMMarketing