JAGALAH KOMITMEN AGAR TETAP MEMBERIKAN YANG TERBAIK
Ethos Master
Berikut PENCERAHAN Mr. Spirit Saut Sitompul 26 Maret 2018, ” JAGALAH KOMITMEN AGAR TETAP MEMBERIKAN YANG TERBAIK “ melalui WAG KOMPASS – Nusantara (WhatsApp Group Komunitas Para Sales Super – Nusantara).
Mr. Spirit Saut Sitompul, M.Si.,CEM, Kompasser Jakarta, Ethos Master, Motivator Nasional dan Founder – Chairman Arete Event Organizer: Pengembangan SDM Unggul Profesional.
JAGALAH KOMITMEN AGAR TETAP MEMBERIKAN YANG TERBAIK
Selamat Pagi?
Pagi 3x
Semangaaaat!
Apa kabar? Dasyat, Luar biasa. Yes 3x Boom.
Siapa kita? Profesional Yang Berintegritas dan Berprestasi.
————————————–
PESAN ETOS: JAGALAH KOMITMEN AGAR TETAP MEMBERIKAN YANG TERBAIK
Bagi kita para profesional mari terus kita jaga fungsi kesadaran dan komitmen dalam bekerja.
Ada 3 (tiga) tipe manusia dalam memaknai gaji dan balas jasa lainnya yang diterima dari perusahaan atau institusi:
1. Tipe tak sadar: Ada orang berapapun gaji yg diterima tak pernah dihubungkan dgn prestasi yg berikannya.
Orang seperti ini tak terlalu perduli ttg kemajuan perusahaan /intitusi yg. penting bekerja dan dpt gaji.
Dia fokus pada apa yg diterima.
2. Tipe sadar! Ada orang sangat perhitungan (rasional) dalam bekerja.
Logika keadilan baginya, jika prestasinya nilai 9, harus dibayar sebesar nilai 9.
Jika dibayar lebih rendah, sdr kita ini merasa rugi dan merasa tak adil.
Dia fokus pada apa yg diberikan dan diterimanya.
3. Tipe sangat sadar. Ada orang sangat sadar dan berkomitmen bahwa prestasi yg diberikan pada perusahaan harus lebih besar minimal 2 (dua) kali lipat, dari pada gaji atau kompensasi yang diterimanya.
Dia sangat sadar bhw kemajuan dan kelangsungan perusahaan/instutisi tergantung kontribusi seluruh stakeholder
internal.
Maka dia berkomitmen dan berbuat yang terbaik.
Dia fokus pada apa yang dia berikan dan kemajuan perusahaan /institusi.
Sahabat2ku yang luar biasa!
Apapun pekerjaan, profesi, jabatan, bisnis, komunitas kita mari:
1. Hindarkanlah tipe satu diatas; Sifat seperti itu tak akan menaikkan citra diri dan karier.
2. Naikkanlah sifat tipe dua menjadi tipe ke tiga diatas.
Tuhan YME senang melihat tipe ke tiga ini.
Selain itu orang2 yang komit memegang prinsip ini, citra dirinya tetap positif dan akan mendapatkan kepercayaan demi kepercayaan dari pimpinan perusahaan /institusi.
Mari kita terus torehkan prestasi demi prestasi yg unggul dengan penuh SOS (Semangat, Optimis dan Sukacita
Salam Etos : BHB (Bigger, Higher, Better).
***
Oleh :
Mr. Spirit Saut Sitompul, M.Si.,CEM.
Ethos Master & Motivator Nasional.
Profesional dalam memberikan :
Training 8 Etos Kerja Profesional.
(Etos Kerja Unggul “Akar” Keberhasilan Personal dan Korporasi).
———–
Pesan:
Etos bagaikan akar pohon.
Semakin dalam akar pohon, akan semakin banyak mendapatkan sari makanan untuk menghasilkan buah yang banyak dan akan kokoh terhadap terpaan angin.
——–
HP/WA : 0855 789 4277.
Baca juga: BERLATIHLAH TERUS MEMBENTUK KARAKTER UNGGUL DALAM DIRI
ETOS KERJA Indonesia!