Jadilah Pemimpin yang menepuk Pundak Anak Buah
Ethos Master
Berikut PENCERAHAN Mr. Spirit Saut Sitompul 24 Agustus 2018, ” Jadilah Pemimpin yang menepuk Pundak Anak Buah “ melalui WAG KOMPASS – Nusantara (WhatsApp Group Komunitas Para Sales Super – Nusantara).
Mr. Spirit Saut Sitompul, M.Si.,CEM, Kompasser Jakarta, 10 Inspirator KOMPASS – Nusantara, Ethos Master, Pakar ETOS KERJA Indonesia, Motivator Nasional dan Founder – Chairman Arete Event Organizer: Pengembangan SDM Unggul Profesional.
Jadilah Pemimpin yang menepuk Pundak Anak Buah
Selamat Pagi?
Pagi 3x Kerja Semangaat.
Apa kabar?
Dasyat, luar biasa, Yes 3x Boom.
Siapa kita? Profesional 3M (Mau, Mampu, Mengabdi).
?????
Pesan Etos : Jadilah Pemimpin yang menepuk “Pundak Anak Buah”
——
?????
Batasan :
Pemimpin itu seseorang yang memiliki kemampuan mempengaruhi melalui : “legitimate, reference, exellence power etc., agar seluruh karyawan perusahaan atau anggota komunitas melakukan pekerjaan atau aktivitas demi terwujudnya Visi dan Misi Perusahaan/Institusi.
Anak buah itu adalah tim (karyawan perusahaan, anggota komunitas) yang sudah dididik tentang kemampuan dan etos kerja unggul dalam melakukan tugas dan tanggung jawabnya.
Dalam realitas diperusahaan atau komunitas ada 2 (dua) kecenderungan Karakter Pemimpin :
1. Menepuk dada sendiri;
Ketika ada masalah atau pada saat anak buah melakukan suatu tindakan tertentu yang diketahuinya tanpa minta ijin, walaupun sifatnya demi kemajuan perusahaan dalam pertemuan umum akan terucap statement :
” Saya pimpinan disini sambil menepuk dadanya”.
” Saya yang berkuasa disini, jangan coba2 mengambil keputusan jika tak minta ijin pada saya”.
Baca juga: Menang tanpa niat mengalahkan orang atau institusi lain
Pemimpin yang demikian, bisa juga orang pintar tetapi sangat dominan
karakter :
a. “one man show”.
b. coersive power, dan
c. Tak suka mendelegasikan wewenang, dan menyukai sentralisasi.
2. Menepuk pundak anak buah.
Pemimpin yang demikian ini adalah pemimpin yang cerdas SQ dan IQ.
Pemimpin yang menepuk pundak anak buah adalah pemimpin yg memiliki :
a. Legitimate power
b. Expert power
c. Excellence power.
Beliau ini sangat berkharisma dihadapan anak buah, karena selain memiliki ke-3 power (pengaruh) di atas, juga memiliki Reference power (tauladan dalam perilaku mulia).
Selain itu juga ybs. bijak dalam memuji dan menegur.
Ketika memuji dimuka umum, tetapi ketika ada kekeliruan anak buah, ditegur “Empat mata” sekaligus melakukan rehablitasi.
Sahabat2ku yang bijak:
Baik anda sebagai pemimpin, calon pemimpin atau yang dipimpin cerdas dan bijaklah memimpin diri sendiri agar tetap memiliki power (pengaruh) positif, baik ketika menunaikan tugas sesuai posisi dan uraian tugas maupun dlm aktivitas sosial lainnya.
Selamat menyambut hari ini dengan bekerja penuh SDS (Semangat, Damai dan Sukacita).
Salam Etos: BHB (Bigger, Higher, Better) Semakin : Besar, Tinggi, Baik.
***
Penulis “Profesional” dalam membawakan Training:
8 Etos Kerja Profesional.
HP/WA.: 0855 789 4277
E-mail: sitompul.delapanetoskerja@gmail.com
Baca juga: Berbagialah dahulu Kemudian Berhasil
ETOS KERJA Indonesia!
#KOMPASSNusantara
#10InspiratorKOMPASSNusantara
#HariSALESDunia
#HariSALESSedunia
#ThePowerOfSILATURAHIM
#SILATURAHIMERMarketing
#WorldSALESDay